МАЛЫЙ БИЗНЕС В ЖКХ
www.comhoz.ru
30-11-2016  Услуги по нормированию труда - эффективный способ повысить доходы предприятия

Переход к рыночной экономике сопровождается объективной необходимостью увеличения значения немаловажного звена экономического инструмента, существенно влияющего на успешность деятельности компаний. Таковым немаловажным звеном считают мероприятие по организации нормирования труда. Обусловлено это тем фактом, что как доходы владельцев компаний, так и заработная плата их сотрудников напрямую зависят от объемов производства и реализации товаров и услуг. Зависят они и от себестоимости продукции и ее цены. Нормирование труда же – это разработка оптимального количества времени, затрачиваемого на выполнение определенного количества рабочих мероприятий. Для повышения производительности и проведения эффективной кадровой политики владельцы компаний используют услуги по нормированию труда.

Главной задачей, которую решает специалист в этой сфере деятельности можно назвать разработку оптимальных нормативов, касающихся работы сотрудников компании. В процессе таких разработок специалист разрабатывает следующие нормы:

  1. Время. Это соотношение величины затрачиваемого рабочего времени в соотношении к единице выпускаемого товара. Плюс к этому в этом пункте учитывается квалификация работника и технически-организационных условий, при которых он работает.
  2. Выработка. Это установление оптимальной единицы кол-ва работы, выполняемой за определенные временные единицы труда. Правильное нормирование труда часто предполагает поминутную фиксацию кол-ва вырабатываемой продукции.
  3. Численность. Эта норма касается количества работников с учетом их квалификации во время выполнения различных производственных заданий.
  4. Обслуживание. Данный показатель определяется единицей времени по труду, в течение которой работник обязан проделать определенное количество рабочих процессов или использовать определенное кол-во оборудования.

При оказывании услуг по нормированию труда специалист проводит следующие мероприятия с целью:

  • фото-ния времени в процессе работы;
  • хронометража единицы времени по труду;
  • фотохронометража;
  • местных наблюдений;
  • анализа производственного отчета.

Деятельность по услуге нормирования труда в производственной сфере проводят с учитыванием современных требований и нормативов в законодательстве. К ним относятся: нормативно-методические документы, нормы трудовой безопасности, требования пропускной системы, санитарно-эпидемиологические правила, трудовой кодекс.



ИА "Альянс Медиа"
Рейтинг интереса
  • Названы финалисты Национальной премии «Бизнес-Успех»
  • Роструд: на 1 января в службе занятости зарегистрированы 894,6 тыс. человек
  • Иркутск: планируется провести форум «Территория бизнеса – территория жизни»
  • Одобрен законопроект об доступе налоговиков к документам аудиторских организаций
  • За 11 месяцев 2016 года легализовано свыше 2,1 млн.человек
  • Вологодская область: эксперты оценивают бизнес-идеи юных предпринимателей
  • Москва: в ТиНАО появится инновационный логистический комплекс
  • Волгоградская область: служба занятости помогает открыть собственное дело
  • Ленобласть: появится больше участков для нестационарных торговых объектов
  • ГД: внесен законопроект об увеличении денежной компенсации за задержку зарплаты

  • 2003 - 2017 © НДП "Альянс Медиа"
    Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100